吴律师起草并协助制订公司劳动人事相关制度及所有合同文本，包括下列内容：

一、 劳动人事制度类
☆ 劳动合同及补充条件
☆ 劳务合同                              
☆ 商业秘密、技术秘密保密协议   
☆ 竞业禁止限制协议                  
☆ 培训协议                              
☆ 员工手册                              
☆ 专项规章制度                        

二、背景调查
☆ 员工简历真实性     
☆ 员工证件、及其他资料真伪     
☆ 履行竞业禁止限制或保密协议状况

三、 专案解决
☆ 用工方案设计与协助实施                   
☆ 减少用工风险的战略计划 
☆ 解除劳动关系、裁员方案设计与协助实施

四、 人力资源法务培训
☆ 企业与人力资源的法律关系                  
☆ 人力资源法务体系是企业生存与发展
☆ 调整人力资源与企业之间争议                
☆ 企业中职工的违法、犯罪行为
☆ 人力资源法务体系对企业的保护措施          
☆ 劳动保障监察及企业维权

五、 其他人力资源法务服务项目
☆ 劳动法律、法规、政策汇编      
☆ 案例、判例资源，理论与实践结合
☆ 随线式网络、电话的即时回复                
☆ 针对社会热点、难点问题研讨
☆ 律师函
☆ 法律意见书